地勘腾飞党旗红

            ——黑龙江省第六地质勘察院党建工作纪实

经济总量屡创新高、地质勘查如火如荼、市场经营硕果累累、民生建设蒸蒸日上、职工生活节节攀升、队伍士气高昂振奋……近年来，黑龙江省第六地质勘察院认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的一系列方针政策，着力探索党建工作融入并促进地勘经济发展的方法路径，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。党建工作奏响了地勘六院改革发展的最强音，推动“功勋地质队”不断创造新辉煌。

如果说，地勘六院是一列动车，改革发展是目标、是方向，那么六院所有职工都是“动车组”的一员。省地勘六院党委找准党建工作的立足点和落脚点，通过抓好党建促进队伍建设，千方百计调动全院职工励精图治、共克时艰的创业激情，打造平安、高速、和谐运行的“动车组”。

抓好领导班子建设，打造动力强劲的火车头。

“火车跑得快，全靠车头带”，“单位强不强，关键在于领头羊”。六院把加强院党政班子建设作为改革发展和各项工作健康开展的首要前提，作为党建工作的头等重要的政治任务。一是加强思想建设，增强班子成员责任感和使命感。通过“三严三实”、“两学一做”教育活动和作风整顿工作的锤炼，院党政班子全心全意为人民服务的宗旨和为民、务实、清廉的理念更加坚定。不管业务工作多忙，院党委成员自觉把学习放在首位，通过学习明确方向，提升素质，增强“四个意识”，坚定为地勘事业发展不辱使命、忠诚履职的决心与信心。二是加强组织建设，发挥整体功能。院党委充分发挥政治核心作用，全力维护法人代表的决策中心地位，并切实做好把关定向和服务保障，班子成员自觉遵守民主集中制，“三重一大”事项集体讨论、民主决策，党政主要领导互相补台、补位，密切协调，形成工作合力，班子各成员按工作分工各司其职、相互支持。六院领导班子两年里虽然四次调整，但整体功能充分发挥，工作连续、状态不减。三是加强作风建设，密切党群干群关系。院党委要求每一名班子成员都要自觉树立大局观、强化责任意识和奉献意识，经常深入生产经营一线，查实情、想实招、出良策，提高管理和服务效率，拉近与基层职工群众的距离，密切干群关系。开展作风整顿以来，六院自加压力、提高标准，细查深剖作风方面存在的主要问题，明确整改措施和完成时限，通过作风整顿努力实现领导班子工作作风再有一个质的飞跃。四是加强廉政建设，筑牢反腐防线。院党政班子和成员时刻绷紧“廉政”之弦，不越雷池、不触“红线”，躬身做事、干净做人，自觉遵守《准则》和《条例》。2015年新班子上任伊始，就果断取消了班子成员个人专车，停止报销个人通讯费，关闭了机关小食堂，调整超面积办公室，禁止请吃和吃请等，一系列措施赢得了职工群众的赞誉。

抓好党员干部队伍建设，筑强攻坚克难的中坚堡垒。

中层干部是地勘单位改革发展，推动全院生产经营、地勘技术和党政管理的中流砥柱。六院从“强基固本”入手，加强对中层干部的教育管理，建立目标考核、责任监督、教育培训和奖罚激励等约束机制，努力打造品行优、技术强、会经营、善管理、敢担当的高素质中层干部队伍。今年以来，按局要求，启动治理“三超两乱”问题，精简优化了中层干部队伍，中层干部由治理前的76名精减到了目前的39名。下一步，六院将在局核定的职数范围内，履行规范的干部提拔任用程序，把“想干事、会干事、干成事、不出事”，有志为地勘六院发展建功立业的年轻干部选拔充实到中层干部队伍中来。

抓好党建工作，基础在支部，主体是党员。六院现有党员92名，占在岗职工30%。院党委下设7个基层党支部，18个党小组。采取了八项措施强化基础党建工作：一是建强组织。选准配强党支部书记，规定党支部书记必须从院中层干部中选拔，根据党员分布配强支部委员，对流动分散的项目组设党小组，将待岗流动党员分别编入建制支部管理，真正做到党员有组织，组织无盲区；二是加强对党支部书记和专兼职党务干部的业务培训。每年组织一次党务干部培训班，讲党建理论和工作实务，通过培训强化专兼职政工人员履职尽责意识，提高党建工作水平；三是夯实基础工作。将党建工作制度装订成册，印制“标准化党支部管理记录本”。各党支部按“三会一课”制度要求，开展组织活动，支部活动有计划安排、有会议记录、有文字记载，院党委定期进行检查抽查；四是开展学习教育活动，提升党员素质。经常性开展学习党的方针政策，特别是习近平系列重要讲话精神活动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。采用讲党课、学习研讨、开辟园地等形式，深化教育效果；五是丰富活动内容、活化工作载体。如开展了“戴党徽亮身份”、“党建知识问答”、“参观优秀党员事迹展”、“庆七一文艺演出”、“走访慰问困难党员”等一系列主题活动，达到教育党员目的；六是开展“创星争优”活动。树立和表彰五星级党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，并向省局和省直推荐。2015年以来，六院树立和表彰的先进党支部4个，优秀共产党员（标兵）36人，向省局推荐先优人物3人；七是保证经费投入，开辟活动场所。院将党建工作经费列入年度预算，足额投入保证需要，并建立了党建工作活动室，购置了党务工作书刊资料，供基层支部开展党建活动使用。八是建立党建微信群，用于沟通工作、研讨问题、交流工作经验。微信群现已成为六院党建工作学习、传播、督导、交流的一个重要平台。

抓好职工队伍建设，锤炼高素质地勘职工群体。

经济新常态下的地勘单位，改革深入、发展转型，职工的思想纷繁复杂。院党委以党建引领职工思想政治工作，全方位、多手段抓好职工队伍建设，通过塑形育魂，建设“四有”地勘职工队伍。一是用共同的理想目标感召职工。院党委经常开展形势任务教育，把上级政策和各阶段发展目标利用网站、简报、大屏幕等平台向职工进行广泛宣传。院提出要在“十三五”期间，把六院建成全国一流地勘单位和晋升升级文明单位的两个目标，用目标感召职工、凝聚士气。二是用居安思危的忧患意识鞭策职工。针对部分干部职工存在的“小富即安”的盲目乐观思想，院连续两年来开展了改革发展大讨论活动。全院干部职工集思广益、凝聚共识，提出一系列包括深化改革、加强管理、拓展市场以及队伍建设等方面的措施建议。通过强化忧患意识，增强职工主人翁责任意识和与单位同舟共济的使命感。三是用“三光荣”、“四特别”精神教育职工。院党委及各级党群团组织经常开展“三光荣”、“四特别”传统教育。请院领导及“老地质”讲六院发展史、创业史，开展向省劳动模范李绍铜、全国最美地质队员张寄丹学习，“弘扬“劳模精神”、“工匠精神” 和双学双树”等活动，坚定职工立足岗位争创一流，为六院发展建功立业的决心。四是用丰富多彩的地勘文化陶冶职工。院党委及党群团工作部门经常开展多项主题突出、内容丰富、形式多样、寓教于乐的地勘文化活动，如举办了“职工书画摄影展”、“职工五一徒步行”、“参观侵华罪证陈列馆”、“参观佳木斯市英烈纪念馆”、“寻访云山—重走探宝路活动”、“职工乒乓球赛、运动会”、“八一建军节职工观影活动”、“庆七一、喜迎十九大—颂歌献给党文艺演出”、“助残敬老青年志愿者活动”等等。五是用“以人为本”的理念和行动温暖职工。院党委时刻把职工的安危冷暖放在心上，坚持用“以人为本”的理念抓党建、促发展、惠民生。仅2015年以来，院就投入300多万元用于改善职工生活环境，提高低收入工勤人员工资。党政班子每逢佳节走访慰问困难党员，补助老干部、特困职工及遗属，把党组织和单位的温暖送到职工群众心中；院还依托局政策积极稳妥解决了历史遗留的“三超两乱”问题，完成大集体企业改制工作。

多点“融入”，激发党建工作活力。

党组织的政治核心作用就是在党的方针政策指引下，全力推动、保障和服务于地勘事业的改革发展。六院党建工作紧密围绕“中心”、服务“大局”，主动融入改革发展和生产经营全过程。针对改革发展进程中出现的新情况、新问题，出主意、想办法，千方百计发挥政治工作的独特优势，为深化地勘单位改革，加快地勘经济发展和构建和谐六院提供精准保障。

一是在制定长期和年度发展目标上主动融入，保障任务目标的切实可行。院党委从宏观上把握发展方向，通过民主讨论、专家论证、集体研究、科学决策、事实求是的确定发展思路和工作布局。

二是在推进重点工作上主动融入，保障任务目标的落实。对“地勘三年专项”实施过程中的项目负责人选拔、资金使用、项目分配以及“质量建设年”、“建设成果年”活动等事项，全过程参与；对大集体改制工作、“三超两乱”治理和作风整顿院党委主责主抓。

三是在整章建制和管理创新上主动融入，保障“以规治院”取得成效。院党委适时提出关于整章建制和加强内控管理的建议，党政主要领导亲自主抓修订《地勘六院规章制度汇编》，亲自部署抓落实。

四是在抓好安全生产方面主动融入，保障集体财产安全和职工身心健康。院党委高度重视安全生产工作，善于运用政治工作的方式方法，做好安全教育工作。

五是在实施民生工程方面主动融入，保障发展成果惠及弱势群体。两级党群组织积极向行政建言，促进民生工程实施，为职工群众办好事、办实事、解难事，同时注意收集民情民意，反馈实施效果。

六是在树立单位形象、优化外部环境方面主动融入，保障通过形象宣传提高单位社会知名度。党委宣传部门及时了解院产业布局，跟踪最新工作进展，宣传院方针政策、发展理念、经营成果，挖掘典型人物的鲜活事迹等，加大对外宣传力度。2015年以来，六院在各类媒体刊发的宣传稿件达200余篇，央视、龙视、三江晚报、鹤岗日报等多家主流媒体到六院采访报道。

七是在职工教育培训方面主动融入，保障培训人员政治、业务素质同步提高。2016年以来，院党群科与人事教育部门协同配合，在对各类干部进行培训时，将思想品质、敬业精神、遵规守法等内容一并列入培训课程安排。2017年中层干部培训时，院党政主要领导分别讲述管理科学、经营之道和中层干部的品德修养，收到了较好的效果。

八是在信访稳定工作方面主动融入，保障职工和谐、单位有序。院党委从讲政治的高度重视并抓好信访稳定工作，注重从源头排查和化解热点，耐心接待信访诉求人员，依政依规处理解决信访问题。2016年以来，院上访事件显著减少，职工队伍保持和谐稳定。

在“融入”和“保障”的过程中，六院党委注重选准切入点，变被动参与为主动负重担责，变务虚号召为积极参与谋划，做到“不越位、不缺位、不错位”，将保障和服务功能贯穿到改革发展的具体过程中，党建工作推动地勘经济发展和职工队伍建设的成效不断显现。

地勘腾飞党旗红！站在新的历史起点上，面对经济转型带来的压力与挑战，省地勘六院党政班子正以高昂的精神状态自加压力、负重前行，他们决心在党的十九大精神指引下，倾力抓党建、强化红色引领、团结带领全院党员干部和职工群众顽强苦干，努力谱写地勘事业改革发展的崭新篇章。

省地矿局党组书记、局长于万臣（左四）等局、市领导调研检查省地勘六院党建工作

院党委书记丁振春与院长李绍铜研究落实党建工作责任，同心合力抓党建

开展丰富多彩的党建主题活动，加强党员的思想作风建设